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Funcionária que pediu demissão sem comunicar gravidez não consegue restabelecer vínculo empregatício.

TST- Trabalhadora não consegue anular pedido demissão feito quando já tinha ciência da gravidez. Uma operadora de produção da BRF S.A. que, mesmo ciente de seu de gravidez, pediu demissão

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Apresentar atestado médico falso configura justa causa.

TRT3- Apresentação de atestado médico falso pelo empregado autoriza dispensa por justa causa. Estacionar em vaga destinada à pessoa com deficiência ou ao idoso, furar fila, não respeitar as regras

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Perfil em rede social é aceito como prova na Justiça Trabalhista.

TRT-9 aceita perfil do LinkedIn como prova de onde trabalho foi prestado. Cada vez mais os juízes têm aceitado as redes sociais como provas nos processos. Em decisão recente, o

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Terceirização aprovada pela Câmara nesta quarta-feira, dia 22.

Entenda o projeto de lei da terceirização aprovado pela Câmera. A Câmara dos Deputados aprovou na quarta-feira (22) o Projeto de Lei (PL) 4.302/1998, que libera a terceirização para todas

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